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  • Diversidad

    Olive Garden reconoce y promueve la diversidad a través de la empresa y la comunidad. Celebramos todas las diferencias que nuestros empleados traen al ámbito de trabajo, incluyendo su raza, sexo, religión, edad, habilidad física y orientación sexual. Olive Garden reconoce y valora estas diferencias y la manera en que contribuyen positivamente para enriquecer nuestra empresa. 

    1. Nuestro enfoque hacia la diversidad.

      • Identificar el talento diverso de nuestros empleados y fomentar su desarrollo profesional es nuestra prioridad número uno en Olive Garden. Deseamos apoyar a todos los empleados a que adquieran y cultiven habilidades que contribuyan a su éxito y los motivamos para que asuman puestos de liderazgo en la compañía y la comunidad.
      • Las redes de empleados ofrecen un foro para el intercambio de ideas, fomentan un ambiente en donde todos pueden crecer, apoyan los objetivos de la empresa, como por ejemplo el reclutamiento, y en general se establece un puente con la comunidad.
      • Incluir a proveedores diversos en nuestros procesos de adquisición asegura que contemos con los productos de la mejor calidad al mejor precio.
      • Al cumplir con nuestro compromiso con las comunidades en las cuales operamos nuestros restaurantes, participamos en conjunto con nuestra compañía matriz, Darden Restaurants, para mantener relaciones estrechas con las siguientes organizaciones:
      • Executive Leadership Council (Consejo de Liderazgo Ejecutivo)
      • National Minority Supplier Development Council (Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios)
      • National Urban League (Liga Nacional Urbana) y sus afiliadas en Atlanta, Cincinnati, Detroit, Kansas City y Orlando
      • National Council of La Raza (Consejo Nacional de La Raza)
      • NAACP (Asociación para el Avance de las Personas de Color, por sus siglas en inglés)
      • NCCJ (Conferencia Nacional para la Comunidad y la Justicia, por sus siglas en inglés)
      • African American Chambers of Commerce (Cámaras de Comercio Afroamericanas) por todo EE.UU.
      • Hispanic Chambers of Commerce (Cámaras de Comercio Hispanas) por todo EE.UU.
      • U.S. Pan Asian American Chamber of Commerce (Cámara de Comercio Pan-Asiática-Americana de EE.UU.)
      • The United Negro College Fund (Fondo Universitario de United Negro)
      • Society for the Preservation of Eatonville (Sociedad para la Preservación de Eatonville)

       

      Además, nos asociamos con muchas otras organizaciones tanto locales como nacionales, mediante nuestro Community Alliance Project.

      En Olive Garden, valoramos el respeto mutuo y la justicia. Mantenemos una política que promueve nuestros altos estándares dentro de los miembros del equipo y esperamos que ellos den el ejemplo siguiendo estos valores en sus interacciones con otras personas y en el servicio superior que ofrecen a nuestros invitados.

      Obtenga más información sobre nuestro compromiso con la diversidad visitando el sitio Web de nuestra compañía matriz: www.dardenrestaurants.com/commitment/diversity.asp.